如何看待腾讯王者荣耀团队发放100-120个月年终奖?
1、综上所述，虽然《王者荣耀》团队发放的100个月年终奖可能并非空穴来风，但游戏行业赚钱并非易事。通过整合资源、创新产品、关注用户需求，以及紧跟技术发展趋势，游戏公司才能在竞争激烈的市场中持续发展。
2、传说《王者荣耀》团队年终奖发放了120个月的工资，但事实证明这只是谣言。即使中了800万元的彩票，或者每个月获得100万元的奖金，这真的能让人感到快乐、豪富、幸福吗？答案似乎是否定的，因为800万元连一套豪宅都不够买。
3、前一段时间，“王者荣耀团队年终奖是100 月工资”的新闻刷爆了朋友圈。
4、《王者荣耀》全球吸金13亿美元登顶，中国成为最大赢家；今年1-9月，在全球 App Store总营收中，《王者荣耀》以惊人的145亿美元位居榜首，而腾讯《荒野行动》则以101亿美元紧随其后。
5、腾讯内部，不同事业线之间的薪资和股票差距明显。例如，游戏团队的薪资和年终奖通常较高，而云团队的股票份额可能会比游戏团队更高。特别是像王者荣耀这样的热门游戏项目，团队成员的薪资和年终奖有可能达到120万的水平。我们再来看看腾讯的设计师岗位。
6、年终奖部分：腾讯游戏业务，普通绩效员工的年终奖大致区间：TO：L1王者荣耀直接业务T1：王者荣耀ip在研项目，光子头部项目如和平、pubgm，L1王者荣耀支持部门：天美盈利部门，T3：发行线头部，魔方北极光头部自研工作室。
腾讯回应年终奖发价值超6万元股票,在腾讯工作有什么好处?
1、腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。
2、最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。
3、如果你没有这样的能力，即使将你放在这个岗位上，你也做不好。时间成本和健康成本很重要 在腾讯工作，拿着年终奖发价值超6万元股票，加班熬夜肯定是常事。你也许要牺牲掉自己的交友时间，娱乐时间，甚至很多机会，你的健康也会付出很多代价。
4、按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。
5、年终奖对于员工的激励有多大呢？一个好的公司在于薪酬的制定上面，不仅有最基本的工资，还有一些奖金和福利，而这些奖金和福利也在一定作用上可以激励员工更好的工作，对于企业来说也是非常好的，可以持续稳定的发展。
为什么有很多员工拿到年终奖后,纷纷离职?
许多公司在员工获得年终奖后经历离职潮，这一现象促使一些企业设法通过调整年终奖策略来留住员工。 尽管如此，拿到年终奖后离职的现象依旧存在，其背后的原因主要可以归结为两点： 第一，部分员工早已决定离职，年终奖只是他们离职的触发点。
除此之外，员工离职的原因还包括工资水平低、职业发展前景有限、公司管理不善、缺乏有效沟通以及个人职业规划等因素。许多人选择离开，是因为他们看到了更好的机会，或出于对自身职业发展的考虑。总之，年终奖仅仅是员工离职的一个因素。
当然，年底员工的离职潮并不完全是因为年终奖的问题，还包括工资偏低、缺乏职业发展前景、老板缺乏战略眼光、平时不透明管理等。员工离职也可能是为了追求创业机会，或者寻求更好的待遇。总之，员工与企业的关系就像恋爱关系，如果企业不重视员工，员工也不会长期忠诚于企业。因此，年底到了，请企业善待员工。
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